แทงบอลคู่ ดีที่สุดของทั้งสองโลก:

แทงบอลคู่ ดีที่สุดของทั้งสองโลก:

แทงบอลคู่ การทำงานนี้สามารถตั้งค่าให้ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า — ได้รับความอนุเคราะห์จาก Olesya Kuznetsova / Shutterstock ผ่าน ETX Studio

นิวยอร์ก 8 กรกฎาคม — ผู้เร่ร่อนดิจิทัล 20 ถึง 35 ล้านคนทั่วโลกได้ใช้วิธีการทำงานที่ช่วยให้พวกเขาสามารถเดินทางได้ การบรรจุกระเป๋าเดินทางและคอมพิวเตอร์ และการเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางในวันหยุดบางครั้งเรียกว่าการทำงาน หลายคนที่ลองใช้แล้วเห็นคุณค่าของผลที่มีต่อความเป็นอยู่ที่ดี และแนวคิดที่ดูเหมือนจะขัดแย้งนี้สามารถปรับเปลี่ยนให้เหมาะกับการตั้งค่าและโปรไฟล์ต่างๆ ของแต่ละบุคคลได้ แต่ประสบการณ์และผลประโยชน์อาจแตกต่างกันมากระหว่างพนักงานที่ได้รับเงินเดือนและนักแปลอิสระ

มีการพูดคุยกันมากเกี่ยวกับการทำงานในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา การย่อของคำว่า “งาน” และ “วันหยุด” ลัทธิ neologism นี้กำหนดการกระทำของteleworking ในบริบทที่ยืดหยุ่นจากที่ใดที่หนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการพักผ่อนตามประเพณี แท้จริงแล้ว การทำงานดังกล่าวเกิดขึ้นในประเทศที่มีวันหยุดพักร้อนน้อยมาก นั่นคือสหรัฐอเมริกา ซึ่งคนงานได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 10 วันต่อปีในการลาพักร้อนต่อปี

การพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัลทำให้นักแปลอิสระ พนักงานเทคโนโลยี และพนักงานคนอื่นๆ สามารถขยายเวลาวันหยุดได้ด้วยการพกคอมพิวเตอร์ติดตัวไปและไปทำงานที่ห่างไกลจากความวุ่นวายในแต่ละวัน ในตอนเย็น เวลาอาหารกลางวันหรือระหว่างการประชุม พวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับสภาพแวดล้อม ผ่อนคลาย และผ่อนคลาย

จากการสำรวจในปี 2020 ผู้เดินทาง 20,000 คนใน 28 ประเทศทั่วโลกโดยแพลตฟอร์ม Booking.com พบว่า 37 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจได้พิจารณาจองสถานที่ท่องเที่ยวเพื่อพักและทำงาน Booking.com กล่าวว่า “การทำงานจากทางไกลได้กลายมาเป็นกระแสหลักอย่างไม่อาจย้อนกลับได้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ โดยส่งผลกระทบต่อผู้คนที่มองหาการเดินทางไกลในอนาคต ซึ่งผสมผสานการทำงานและความสุขเข้าด้วยกันอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าที่เคยเป็นมา” Booking.com กล่าวในขณะนั้น

แทงบอลคู่

จากการประชุมสู่ชายหาด

แนวคิดนี้คุ้นเคยกับ Benoît Raphaël ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Flint สตาร์ทอัพชาวฝรั่งเศส ด้วยตั๋วเที่ยวเดียวไปยังเอเชียใต้ในกระเป๋า ผู้ประกอบการรายนี้เก็บกระเป๋า หยิบคอมพิวเตอร์แล้วออกเดินทาง จากบาหลีและกรุงเทพฯ ชายวัย 50 ปีกำลังไล่ตามการผจญภัยของผู้ประกอบการโดยไม่เปลี่ยนวิธีการทำงานของเขามากเกินไป

“เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันทำงานเต็มเวลาจากทางไกลอยู่แล้ว” เขากล่าวทางโทรศัพท์จากกรุงเทพฯ ซึ่งเขาพักอยู่หนึ่งเดือน และสำหรับความแตกต่างของเวลา “เราทำงานร่วมกับฟรีแลนซ์จำนวนมากจากมอนทรีออล ดังนั้นวิธีการทำงานนี้จึงไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก” เขากล่าว เขากำหนดเวลานัดหมายตามเขตเวลาของฝรั่งเศส “ตอนแรก ฉันยังมีประชุมตอน 18.00 น. (13:00 น. ในฝรั่งเศส)” Benoît Raphaël กล่าว แต่นั่นหมายความว่าเขาพลาดพระอาทิตย์ตก ซึ่งเป็นพิธีกรรมบางอย่างในบาหลี เขากล่าว ตั้งแต่นั้นมา เขาได้กำหนดการประชุมสูงสุดสี่ครั้งในตอนบ่ายและเดินทางไปเกาะห่างไกลในช่วงสุดสัปดาห์ มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการค้นหาจังหวะใหม่เพื่อเข้าสู่มัน เขาอธิบาย

วิธีการทำงานนี้ได้รับแรงผลักดันจากการระบาดใหญ่ของ Covid-19 ระหว่างปี 2019 ถึง 2020 จำนวนชนเผ่าเร่ร่อนทางดิจิทัลเพิ่มขึ้น 49% ในสหรัฐอเมริกา ตามรายงานจาก MBO Partners ตั้งแต่นั้นมา แนวความคิดของการทำงานได้ค้นพบความน่าดึงดูดใจที่กว้างขึ้นในฐานะไลฟ์สไตล์ที่ปัจจุบันมีผู้คนระหว่าง 20 ถึง 35 ล้านคนทั่วโลกชื่นชอบ และจำนวนนี้สามารถเพิ่มขึ้นได้ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

“ฉันใช้เวลาทำงานน้อยลง แต่มีประสิทธิภาพมากกว่า”

แต่ถ้าความคิดในการทำงานในสถานที่ซึ่งมักจะเน้นการหยุดทำงานในช่วงวันหยุดฟังดูเหมือนฝันที่เป็นจริง แนวความคิดนี้ก็ทำให้เกิดคำถามขึ้นเช่นกัน เนื่องจากเส้นแบ่งระหว่างชีวิตส่วนตัวกับอาชีพการงานได้หายไปหมดในหลายๆ ครัวเรือนที่มีภาพรวมของการทำงานจากที่บ้าน แนวคิดเรื่องความอยู่ดีมีสุขในที่ทำงานจึงกลายเป็นประเด็นที่น่ากังวล ในกรณีส่วนใหญ่ คำติชมเป็นผลบวกต่อเกณฑ์ต่างๆ เช่น สุขภาพจิต ประสิทธิภาพการทำงาน หรือความคิดสร้างสรรค์

เบอนัวต์ ราฟาเอลกล่าวว่าการจากไปครั้งนี้ทำให้เขาได้ก้าวถอยหลังจากการปฏิบัติงาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการคิดทบทวนแนวคิดเรื่องประสิทธิภาพการทำงาน “ฉันใช้เวลาทำงานน้อยลง แต่ฉันมีประสิทธิภาพมากกว่า หลีกเลี่ยงการหยุดชะงักและการประชุมที่ไม่จำเป็น” เขากล่าว

ตั้งแต่ไปบาหลี ระดับความเครียดของผู้ประกอบการก็ลดลงอย่างมาก นอกจากนี้ เนื่องจากบริษัทของเขายังไม่สามารถทำกำไรได้ ความกดดันทางการเงินจากการใช้ชีวิตของเขาจึงลดลงด้วยนับตั้งแต่เขาย้ายไปอยู่ที่เกาะ “ชีวิตมีราคาถูกลง และฉันใช้เงินกับบริษัทน้อยลง” เขากล่าวก่อนจะยืนยันว่าการจากไปครั้งนี้เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพจิตของเขา

ขัดแย้งในแง่?

ฟรีแลนซ์อาจมีแนวโน้มที่จะพบข้อได้เปรียบจากไลฟ์สไตล์แบบนี้มากกว่า แม้จะทำงานในมุมที่ห่างไกลจากโลก ในเขตเวลาอื่น “เป็นความจริงที่เมื่อคุณเป็นพนักงานที่ได้รับเงินเดือน คุณจะพบว่าตัวเองมีการประชุมตอนตีหนึ่ง และในกรณีนั้น คุณจะไม่ใช้ประโยชน์จากมันมากนัก” Benoît Raphaël กล่าว

และไม่ใช่ทุกคนที่สนับสนุนแนวทางนี้ในการทำงาน Albert Moukheiber แพทย์ด้านประสาทวิทยาและนักจิตวิทยา พยายามดิ้นรนเพื่อค้นหาเหตุผลเบื้องหลังแนวคิดของการทำงาน “ไม่ว่าเราจะทำงานหรือกำลังพักร้อน แต่เราไม่สามารถทำทั้งสองอย่างได้” ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าแนวคิดนี้คล้ายกับการตกแต่งหน้าต่างในท้ายที่สุด ทำให้การทำงานทางไกลดูน่าพึงพอใจและน่าดึงดูดยิ่งขึ้นในโลกของการทำงานที่กำลังอยู่ในภาวะวิกฤต “จากมุมมองทางจริยธรรม มันไม่ได้ผล มันทำงานในทางกลับกันด้วย vacawork หรือไม่? ฉันสามารถชวนเพื่อนมาดื่มเบียร์ที่ออฟฟิศได้ไหม” เขาถามอย่างแหลมคม — ETX สตูดิโอ แทงบอลคู่

Credit by : Ufabet